Як зберегти єдиний в регіоні професійно-технічний навчальний заклад

Дата: 17.04.2018 16:06

Кількість переглядів: 684

11 квітня в приміщенні Канівського вищого професійно-технічного навчального закладу відбулося засідання «круглого столу», куди було запрошено керівників підприємств міста Канів та Канівського району, представник Канівського МРЦЗ та голова Степанецької ОТГ Олександр Іванович Яременко, де спільно із керівництвом учбового закладу обговорювалися актуальні проблеми професійної освіти та підготовки робітничих кадрів, а також  шляхи їх вирішення. Тому, що останнім часом професійна освіта поступово втратила свої надбання та позитивний імідж, втрачається інтерес молоді до здобуття робітничих кваліфікацій, а роботодавців -  до співпраці з закладами професійної освіти.

Зі слів Олени Володимирівни Волощенко, директора закладу, колектив училища робить все можливе для того, щоб зберегти єдиний в регіоні навчальний заклад, тому що, якщо допустити оптимізацію, навряд чи це призведе до позитивного результату, бо більш потужній опорний заклад поглине менший, як це ми бачили на прикладі Бобрицького та Степанецького ПТУ. На сьогодні училище готує 230 учнів, не рахуючи зимові випуски. З них 192 особи навчаються у Каневі та 38 – у Степанецькому відділенні.  Всього канівських дітей 101 (відповідно 98 і 3), з Канівського району 77 (відповідно 58 і 19), з них зі Степанецької ОТГ  - 21 учень, Ліплявської ОТГ - 18 учнів та з інших регіонів 52 особи.

На наступний рік планується збільшити контингент до 300 осіб (враховуючи Степанецьке відділення до 80 осіб).

Ще одне питання, яке хвилює батьків - це пільговий проїзд учнів до місця навчання. Дякуючи керівництву ПрАТ"Миронівська птахофабрика, організовано безкоштовний проїзд деяких учнів Степанецького відділення у автобусах підприємства, які рухаються затвердженими маршрутами. Але є учні, які так само здобувають повну загальну середню освіту як і школярі, і могли б користуватися шкільними автобусами в межах Степанецької ОТГ. Це питання потрібно вивчати.

Училище має в штаті 99 осіб і надає робочі місця у Каневі 74, у Степанцях 25 особам. Ми сьогоднішній день можна збільшити кількість робочих місць і в Степанецькому відділенні, і в Каневі за наявності збільшення контингенту учнів.

Одним з гострих питань залишається матеріально-технічна база училища, яка в деяких випадках або застаріла, або взагалі відсутня. Підтримується те, що є, зберігається, відновлюється, докупляється. Наприклад, на сьогодні працює весь верстатний парк, зроблено капітальний ремонт трактора Т-150, відновлюється екскаватор, КАМАЗ у Степанецькому відділенні, куплено новий автомобіль для навчання водінню кат. В, здійснюється капремонт іншого легкового навчального автомобіля, за останній рік закуплено 20 нових сучасних комп’ютерів (8 Степанці, 12 Канів), які використовуються лише у навчальних цілях практично для всіх професій, 2 зварювальні інвектори, 2 електроплити та кухонне обладнання, 6 плазмових телевізорів, 1 мультимедійний проектор, 2 паяльні станції, 7 мультиметрів, 5 паяльників, стенди, плакати, поповнено бібліотечний фонд на 58 примірників фахової літератури, конструюються та виготовляються своїми руками лабораторно-демонстраційні прилади, які використовуються у навчальному процесі, проводиться реконструкція майстерень, ремонти навчальних кабінетів, гуртожитку для створення оптимальних умов навчання та проживання учнів.

Але цього, звичайно, недостатньо. Пропонується розглянути спільні проекти у Степанецькому відділенні разом з  ОТГ на взаємовигідних умовах, що не суперечать чинному законодавству. Тому що, не можна допустити закриття і розтягування майна такого, колись потужнього, навчального закладу сільськогосподарського спрямування.

Перелік професій, за якими здійснюється первинна професійна підготовка, професійно-технічне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації робітників в навчальному закладі:

Крім того навчальний заклад надає освітні послуги, пов’язані з одержанням вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем «молодший спеціаліст»:

Також дкржавний навчальний заклад «Канівське ВПУ» здійснює навчання на курсах цільового призначення та організовує перевірку знань

1. з питань охорони праці посадових осіб з таких правил:

• Законодавчих актів з охорони праці, надання першої (домедичної) допомоги потерпілим, електробезпеки та пожежної безпеки;
• Правил безпеки систем газопостачання (НПАОП 0.00-1.76-15);
• Правил будови і безпечної експлуатації ліфтів (НПАОП 0.00-1.02-08);
• Правил охорони праці на автомобільному  транспорті(НПАОП 0.00-1.62-12);
• Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів (НПАОП 40.1-1.21-98);
• Правил будови і безпечної експлуатації парових і водонагрійних котлів (НПАОП 0.00-1.60-66);
• Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07);
• Правил будови і безпечної експлуатації посудин,  що працюють під тиском (НПАОП 0.00-1.59-87) ;
• Правил охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями (НПАОП 0.00-1.71-13);
• Правил охорони праці під час виконання вантажно-розвантажувальних робіт (НПАОП 0.00-1.75-15)

2. Правил технічної експлуатації електроустановок споживачів (ПТЕЕС)
3. Правил технічної експлуатації теплових установок і мереж (ПТЕ ТіМ)

« повернутися